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La piattaforma online di ride-hailing Uber ha annunciato che il prossimo anno raddoppierà la sua forza lavoro nei reparti di prodotto e ingegneria, da oltre 500 a più di 1.000 `` tecnologi '', presso le sue strutture di Bengaluru e Hyderabad..
Uber mira ad assumere team full-stack che includono product manager, product designer, data scientist, user research, ingegneri mobili, front-end e back-end, nonché esperti di machine learning (ML) e intelligenza artificiale (AI), il società ha detto in una dichiarazione.
"Nel 2018, i nostri team tecnologici sono cresciuti del 150% e siamo concentrati sul raddoppio di nuovo nel 2019,"Ha affermato Apurva Dalal, Head of Engineering, Uber India.
Secondo l'azienda, i suoi centri tecnologici a Bengaluru e Hyderabad sono fondamentali per la missione globale di sviluppare soluzioni di mobilità urbana per tutti.
"Gli ingegneri stanno lavorando su entusiasmanti aree di Customer Engagement, Rider Access (prossimo miliardo di motociclisti), Uber Eats, Maps, Marketplace e Data platform,"Ha informato Dalal.
Uber ha affermato che continuerà ad assumere talenti dalle migliori università di ingegneria del paese.
Uber Engineering India ha sviluppato alcune innovazioni chiave come Uber Lite, una versione più leggera e veloce dell'app principale.
"Gli ingegneri sono stati in grado di lavorare e contribuire al ciclo di vita completo del prodotto, che include progettazione, ricerca, sviluppo, operazioni, scienza dei dati e mappatura dei dati,"Ha detto l'azienda.
Uber attualmente opera in 31 città del paese e mira a portare i suoi servizi in altre parti più profonde del paese.
"Stiamo competendo qui per la crescita e consideriamo l'India uno dei maggiori fornitori di crescita nel nostro portafoglio aziendale globale, non solo il più veloce.,"Pradeep Parameswaran, presidente, Uber India e Asia meridionale, ha detto ai giornalisti a Delhi in ottobre.
