Bro Culture, molestie sessuali dietro licenziamenti illeciti, accuse di ex ingegnere di Google in causa

Un ex dipendente di Google ha citato in giudizio l'azienda per presunte molestie sessuali. Loretta Lee, un ingegnere del software che ha lavorato per Google per più di sette anni prima del suo licenziamento nel 2016, afferma di aver dovuto sopportare molestie sessuali da parte di colleghi maschi quasi ogni giorno, ma il gigante di Internet non ha fatto abbastanza per fermarlo a causa di una "cultura del fratello" esistente che ha creato un ambiente di lavoro tossico e insicuro per le dipendenti donne.

La causa nella Corte Superiore della Contea di Santa Clara accusa anche discriminazione di genere, ritorsioni e licenziamento illegittimo. Secondo documenti disponibili pubblicamente, Lee è stata sottoposta non solo a scherzi, allusioni sessuali e commenti osceni da parte dei suoi colleghi maschi, ma anche a violenze dirette e contatti fisici inappropriati durante il suo tempo in azienda..

La causa descrive anche un incidente particolarmente sconcertante che avrebbe avuto luogo pochi giorni prima del suo eventuale licenziamento. Secondo lei, è stato nel gennaio 2016 quando è tornata alla sua scrivania una notte per trovare un collega di sesso maschile che si nascondeva sotto. Quando gli è stato chiesto, l'uomo apparentemente si è rifiutato di rispondere a quello che stava facendo sotto la sua scrivania.

Lee dice di essere rimasta inorridita dall'intero episodio, temendo che l'uomo avesse installato una telecamera sotto la scrivania. Il giorno successivo, sostiene la causa, ha afferrato violentemente la sua carta d'identità per il cordino e ha stabilito un contatto fisico inappropriato.

Lee sostiene inoltre che la sua denuncia formale è stata respinta dal dipartimento Risorse umane di Google come "infondata", anche se c'era un video di sorveglianza dell'intero incidente. L'archiviazione della denuncia ha ulteriormente incoraggiato i suoi aguzzini, che hanno reagito rifiutando di approvare il suo codice e bloccando i suoi progetti, con conseguenti valutazioni scadenti, che hanno portato alla sua eventuale licenziamento.

Afferma anche che i suoi colleghi hanno regolarmente aggiunto alcol alle sue bevande analcoliche e le hanno sparato contro con pistole nerf. Un collega maschio presumibilmente le ha persino chiesto un `` abbraccio orizzontale '' una volta, mentre un altro l'ha schiaffeggiata in faccia a una festa..

"Non solo Google non è riuscita a prevenire molestie sessuali gravi e pervasive sul posto di lavoro della querelante, ma le riunioni ripetute e imbarazzanti a cui le risorse umane hanno costretto la querelante a partecipare hanno portato il suo gruppo a vendicarsi contro di lei proprio come temeva. L'incapacità di Google di intraprendere azioni correttive appropriate è coerente con il suo modello e la sua pratica di ignorare le molestie sessuali sul posto di lavoro, senza compiere sforzi significativi per intraprendere azioni correttive e punire la vittima "

Un portavoce di Google ha rilasciato una dichiarazione, affermando che la società ha "Politiche forti contro le molestie sul posto di lavoro". Secondo la dichiarazione, "(Noi) rivedere ogni reclamo che riceviamo (e) agire in caso di violazioni, inclusa la cessazione del rapporto di lavoro“.