Gadgetshowto
Coinvolto in enormi scandali sui dati tra la perdita di azioni e capitalizzazione di mercato, il CEO di Facebook Mark Zuckerberg ha riferito di aver parlato con il presidente di Microsoft Brad Smith esplorando la possibilità di unirsi alla piattaforma di social networking e riportarla alla gloria.
Secondo un rapporto di The Information di lunedì, Zuckerberg ha parlato direttamente con Smith su come creare fiducia su Facebook.
"Anche se la conversazione non ha comportato un'offerta di lavoro formale, il signor Smith si è sentito comunque obbligato a far sapere al signor Zuckerberg che era felice in Microsoft e non aveva alcun desiderio di andarsene", ha detto il rapporto, citando una persona che ha familiarità con i colloqui.
Secondo il rapporto, Zuckerberg di solito cerca consigli dal miliardario co-fondatore e filantropo di Microsoft Bill Gates.
Un altro rapporto del Wall Street Journal ha affermato il mese scorso che Gates ha suggerito a Zuckerberg che Facebook prenda in considerazione l'assunzione di qualcuno con un profilo come quello di Smith che possa affrontare le autorità di regolamentazione e i legislatori di tutto il mondo - sparando a Facebook per le violazioni dei dati degli utenti frequenti e una recente denuncia di email interne.
Facebook e Microsoft dovevano ancora commentare i rapporti.
Un'indagine del New York Times il mese scorso ha suggerito che il social network sotto il Chief Operating Officer (COO) Sheryl Sandberg ha assunto una società di consulenza politica e PR di proprietà repubblicana che "ha scavato la terra sui suoi concorrenti", tra cui Soros.
Reagendo al rapporto, Zuckerberg e Sandberg hanno negato di avere alcuna conoscenza preliminare di questa azienda. In seguito, Elliot Schrage, capo delle comunicazioni e delle politiche in uscita di Facebook, si è assunto la piena responsabilità dell'assunzione della società di consulenza politica e di pubbliche relazioni Definers Public Affairs.
Facebook ha perso anche l'etichetta di miglior posto dove lavorare negli Stati Uniti.
Secondo l'elenco annuale dei "100 migliori posti di lavoro negli Stati Uniti" del sito web di lavoro leader di Glassdoor, Facebook è ora al 7 ° posto, con un punteggio di 4,5 su 5 perfetti.
L'elenco di Glassdoor è arrivato in un momento in cui i media hanno affermato che diversi dipendenti di Facebook sono alla ricerca di migliori opportunità poiché il controllo della condotta dell'azienda aumenta a seguito di diversi casi di fuga di dati e poiché il prezzo delle azioni subisce una sconfitta..
Un recente rapporto della CNBC ha affermato che i dipendenti di Facebook stavano contattando ex colleghi per cercare lavoro al di fuori dell'azienda.
